對許多移民來說，定居在一個新國度後，第一件事就是希望能找到一份工作。因為工作不僅是意味著有一份穩定的收入和基本的生活保障，更是協助能快速地融入當地社會的方法之一，屬於實現自我價值的重要一環。然而，新移民一方面面臨著巨大的文化差異，以及全新不同的就業環境，另一方面又遇到語言障礙，想要找到一份理想的工作可謂是困難重重。
新州政府近期正加強協助移民尋工的服務，筆者日前便參與了由我們華人服務社舉辦的關於尋工的系列講座。這個名為「助你成工」的講座在我社墾思區的培訓中心舉行，著重為移民介紹求職者在尋找工作期間，需要註意的各項技巧，包括撰寫求職信、簡歷、準備推薦信等。
在講座的現場筆者發現了有趣的一幕，講師詢問簡歷的長短是否影響獲聘的機會？對此問題出席人士爭論不休，有人認為應聘資深的職位應該準備一份冗長的簡歷，也有人認為應聘全職工作時就應該準備一份詳盡的簡歷，其他人卻認為簡歷越精簡越好。
講師解釋道：「每份工作都有不同的崗位要求，在澳洲招聘的職位都會有詳細的崗位介紹，有些還會提供篩選準則，求職的時候應該認真閱讀招聘廣告上的要求，按照僱主提供的應聘條件準備簡歷，這與簡歷的長短並無關係。」
至於在準備簡歷時是否應列舉自己所有的工作經歷呢？或者沒有工作經歷該怎麼寫呢？講師表示：「不是所有的工作經歷都要詳細寫在簡歷的，相關的經歷可以重點寫，不相關的則可以簡略寫。但是時間段應該是連續的，即使其中一段時間是在家照顧孩子，或者從事個體經營，都應該讓僱主了解到這些信息。」
但是作為一 位新移民，應該如何在競爭激烈的求職市場上增加獲聘機會呢？講師指出：「雖然文化及語言上跟原居地有很大的差異，但求職方式還是互通的，比如通過自己的關係網絡尋找工作。澳洲職場其實也很註重員工的內部推薦，透過朋友網絡有可能得到更多的職場信息。另外，參加一些行業的專業活動，既能讓你獲取最新的行業知識，也可以認識到業內的相關人士，了解到更多職位空缺的信息，增加自己找到理想工作的機會。」
在講座臨近尾聲時，我社社工還分享除了可以通過受聘獲得工作外，求職者還可以選擇成為自僱人士。我社的家庭托兒教育者培訓項目負責人，還有尋工及培訓機構的嘉賓分別介紹了家庭托兒教育者及餐飲、清潔行業的培訓項目。
講座完滿結束，與會者均表示受益匪淺，原來在澳洲求職並沒有想像中那麼複雜，雖然文化不同，但依然有很多經驗是相通的。華人求職者因為語言的障礙而遇到很多問，相信在逐漸地了解了本地文化後，都能找到自己滿意的工作。
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(圖：華人服務社舉辦「助你成工」資訊講座的現場情況)